Mits je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar een ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "perfect" voor je zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage manier herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te Vacature Westvoorne gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn een betreffende een meest gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen Vacature Hellevoetsluis door opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp aangaande valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het horen te leiden, ons op het goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Maar wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In Vacature Albrandswaard plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te merken wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer je dat doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden betreffende, houden van dit wanneer de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met Vacature Maassluis klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor vernieuwing zijn, maar er ontstaat een hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
